n la octava mesa de negociación entre el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) y autoridades universitarias, el secretario general Cuauhtémoc Nieblas Cota informó que no se han registrado avances concretos, al mantenerse la propuesta salarial en un cuatro por ciento, lo que calificó como insuficiente frente al incremento del salario mínimo y la pérdida del poder adquisitivo acumulada por años.
STAUS exige respuestas formales sobre propuesta salarial y ISR
El dirigente señaló que tampoco existe una propuesta formal en torno al programa de adecuación al Impuesto Sobre la Renta (ISR), uno de los temas más sensibles para la planta académica, al advertir que su aplicación directa podría representar una reducción de hasta el 30 por ciento en los ingresos.
Durante la rueda de prensa, la maestra Vilma —integrante de la comisión negociadora— expuso que continúan pendientes temas como el reconocimiento de antigüedad, la ocupación de plazas vacantes y las afectaciones derivadas del Estatuto del Personal Académico, sin que hasta el momento existan propuestas formales por parte de la administración universitaria.
Problemáticas en seguridad social y condiciones laborales en Unison
Por su parte, la maestra Olimpia abordó problemáticas en materia de seguridad social, al señalar que docentes de asignatura no cuentan con acceso a servicios médicos al no cumplir con el mínimo de horas requeridas, además de exponer el caso de una académica que sufrió un accidente laboral sin recibir atención institucional oportuna.
En su intervención, alertó sobre la situación de técnicos académicos con presencia de metales pesados en la sangre y la necesidad de contar con atención especializada, así como las dificultades que enfrentan trabajadores con hijos que requieren atención especial, por lo que el sindicato insistió en la urgencia de recibir respuestas formales antes de sus próximas asambleas, donde se definirá el rumbo del movimiento.
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