El ofrecimiento incluyó un incremento del 4% directo al salario, retroactivo al 20 de marzo de 2026, además de aumentos en prestaciones, apoyos al personal académico, jubilados y fondos colectivos. Entre los puntos destacados se encuentran: Aumento a estímulos para profesores de asignatura Incremento en apoyos de guardería y educación especial Mayores aportaciones a fondos médicos y seguros Apoyos económicos para actividades sindicales La propuesta también contempla un esquema para atender el adeudo histórico de ISR con el SAT, superior a los mil 474 millones de pesos, mediante pagos mensuales con respaldo del Gobierno del Estado. La Universidad señaló que los beneficios adicionales representan un costo superior a los 12 millones de pesos anuales.