Al Sindicato Independiente le corresponde un porcentaje de 8.56% de las prestaciones contempladas en el contrato colectivo de trabajo, las cuales deben distribuirse de manera proporcional entre los sindicatos que tienen representación, según la sentencia del Primer Tribunal Laboral.
Trabajadores del Sindicato Independiente de la Universidad de Sonora (SIUS) tomaron este lunes las instalaciones de Rectoría de la Universidad de Sonora (Unison), como medida de presión para exigir el cumplimiento de una sentencia laboral emitida en noviembre de 2023.
Dorotea Rascón Gámez, secretaria general del SIUS, explicó que la decisión fue acordada en asamblea general, luego de considerar que la administración universitaria ha ignorado diversos acuerdos alcanzados durante reuniones previas. Señaló que la sentencia establece, entre otros puntos, el derecho del sindicato a proponer personal eventual como una de las vías para fortalecer su representación dentro de la institución.
También acusó a la Universidad de Sonora de haber dado de baja de manera unilateral a trabajadores eventuales pertenecientes al SIUS. La dirigente sostuvo que, aunque la institución argumenta que las bajas fueron solicitadas por otro sindicato, corresponde a la propia institución ejecutar esas decisiones.
Reclaman distribución proporcional del contrato colectivo
Antonio Salazar, secretario general de la Federación de Sindicatos Independientes, organización a la que pertenece el SIUS, señaló que la sentencia del Primer Tribunal Laboral ya quedó firme después de que la Universidad recurrió a distintas instancias legales.
Explicó que la resolución establece que las prestaciones contempladas en el contrato colectivo de trabajo deben distribuirse de manera proporcional entre los sindicatos que tienen representación en la Universidad de Sonora. De acuerdo con Rascón Gámez, al SIUS le corresponde un porcentaje de 8.56% de dichas prestaciones, indicó que, hasta el momento, el sindicato no ha recibido las prestaciones correspondientes al porcentaje establecido.
Agregó que una resolución anterior permitió al SIUS obtener 20 plazas de un proceso relacionado con 200 puestos, aunque posteriormente algunas de esas plazas fueron cerradas debido a que trabajadores se incorporaron a otro sindicato. La secretaria general aseguró que la falta de cumplimiento también ha impedido el crecimiento de la organización.
El SIUS fue creado en 2014 y actualmente cuenta con alrededor de 160 trabajadores activos.
Advierten con cerrar accesos vehiculares
Rascón Gámez explicó que antes de tomar Rectoría se realizaron reuniones con autoridades universitarias para intentar resolver el conflicto mediante el diálogo. Afirmó que durante las dos reuniones celebradas la semana pasada insistieron en llegar a acuerdos, pero no obtuvieron una respuesta favorable.
El acuerdo de la asamblea contempla que, si la sentencia no es atendida, los trabajadores cerrarán los accesos vehiculares a la Universidad de Sonora. La medida, aclaró, no contempla impedir el ingreso peatonal a las instalaciones, la protesta se concentrará en las oficinas administrativas y no pretende afectar las actividades académicas.
También aseguró que la intención del sindicato es que la Secretaría General Administrativa y Rectoría atiendan las demandas de los trabajadores y retomen las mesas de diálogo. Salazar calificó como “violatoria” la postura que, según dijo, ha mantenido la Universidad de Sonora frente a la sentencia y señaló que el sindicato solicitará por la vía legal las sanciones correspondientes en caso de que continúe el incumplimiento.
Hasta el momento, los trabajadores mantienen tomada Rectoría, mientras esperan una respuesta de las autoridades universitarias.
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