Autoridades de la Universidad de Sonora y representantes del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) formalizaron hoy el convenio correspondiente al proceso de revisión salarial 2025.
La firma del documento se llevó a cabo en un ambiente de respeto, colaboración institucional y diálogo entre las partes involucradas, encabezadas por la rectora María Rita Plancarte Martínez, el secretario General Administrativo, Luis Enrique Riojas Duarte, y la secretaria General del gremio, Lourdes Rojas Armenta.
En este contexto, la rectora reconoció el valor del trabajo cotidiano del personal administrativo y de apoyo, distinguiéndolo como un pilar fundamental en el funcionamiento y fortalecimiento de las funciones esenciales de esta casa de estudios.
Asimismo, destacó que, aunque los procesos de revisión salarial y contractual pueden presentar retos, constituyen un ejercicio formal y necesario. Subrayó que lo más importante es la relación humana que se construye día a día entre las y los trabajadores.
“En ustedes está buena parte del crecimiento de esta casa de estudios. Les agradezco su trabajo, su entrega, su disposición. Más allá de las diferencias, siempre me he sentido recibida con respeto y afecto, lo cual valoro profundamente”, expresó.
--- Reconocen apertura al diálogo
Por su parte, el secretario General Administrativo, Luis Enrique Riojas Duarte, resaltó el espíritu constructivo y de apertura al diálogo que prevaleció a lo largo del proceso de negociación. Señaló que, aunque existen diferencias naturales entre las partes, las demandas fueron atendidas dentro de un marco de respeto mutuo.
“El diálogo respetuoso es la vía para construir acuerdos que permitan mejorar las condiciones laborales del personal universitario, sabiendo que muchas veces las circunstancias no son las más idóneas”, manifestó.
En su intervención, la secretaria General del Steus, Lourdes Rojas Armenta, reconoció la apertura mostrada por la administración universitaria durante el proceso, valorando los esfuerzos realizados para proteger los derechos y condiciones laborales de la planta sindicalizada.
“Agradecemos el apoyo por parte de ustedes como administración para no afectar a las y los trabajadores de nuestro sindicato. Sabemos que no logramos el cien por ciento de nuestros objetivos en esta revisión; sin embargo, valoramos el respaldo que brindan a sus trabajadores”, expresó.
