La Federación de Trabajadores del Estado de Sonora (CTM) presentó los acuerdos derivados de su Asamblea Estatal Plenaria, así como su postura frente a la reducción de la jornada laboral y el incremento al salario mínimo. La conferencia fue encabezada por el dirigente estatal Javier Villarreal Gámez, el diputado local cetemista Óscar Ortiz Arvayo y liderazgos sindicales.

Villarreal informó que, por unanimidad, los sindicatos acordaron demandar un aumento salarial no menor al 10% en las revisiones de contratos colectivos de trabajo para 2025, proceso que inicia en diciembre y se concentra entre enero y marzo.

La CTM Sonora propuso al Comité Nacional que la convocatoria al Congreso Nacional 2026 —programado para el 23 y 24 de febrero— se emita conforme a estatutos y a la Ley Federal del Trabajo, garantizando voto personal, libre, directo y secreto. Según el dirigente, esta postura ya recibe respaldo de federaciones y sindicatos nacionales, lo que impulsa un proceso “democrático y de unidad”.

En materia de seguridad social, destacó avances ante el IMSS, como la conclusión, construcción y equipamiento de hospitales en Navojoa, Hermosillo, San Luis Río Colorado y Guaymas, así como la reducción del déficit de especialistas, que pasó de 500 a 240 vacantes.

Sobre vivienda, reiteró que la CTM Sonora no aceptará la vivienda vertical como modelo general y mantendrá la defensa de la vivienda unifamiliar. Confirmó que el proyecto habitacional del sur de Hermosillo fue modificado para incorporar más áreas verdes, cajones de estacionamiento y prioridad para trabajadores.

El diputado Óscar Ortiz Arvayo explicó que la reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas ya cuenta con ruta definida: 2026 será el periodo de socialización y adecuación, mientras que de 2027 a 2030 se aplicará una reducción gradual de dos horas por año, hasta alcanzar las 40 horas semanales en enero de 2030. Afirmó que los sindicatos cuentan con herramientas para acordar con las empresas la correcta distribución de horarios.

Ortiz añadió que el incremento del 13% al salario mínimo fortalecerá las revisiones contractuales y contribuirá a la recuperación del poder adquisitivo. “La CTM mantendrá como objetivo avanzar hacia un salario digno que permita cubrir las necesidades básicas”, sostuvo.

Finalmente, Villarreal Gámez informó que la Asamblea Plenaria ratificó por unanimidad la alianza estratégica de la CTM Sonora con la Cuarta Transformación, acuerdo que también será presentado ante la dirigencia nacional.