La Universidad de Sonora informa que las acciones recientemente emprendidas en
relación con la asignación de plazas a integrantes del Sindicato Independiente de
Trabajadores de la Universidad de Sonora (SIUS) derivan estrictamente del
cumplimiento de una resolución judicial firme, emitida por el Primer Tribunal Laboral
del Distrito Judicial 1 con sede en Hermosillo.
Dicha resolución, correspondiente al expediente colectivo especial 21/2023,
estableció una proporcionalidad del 8.56% a favor del SIUS respecto de determinadas
prestaciones y derechos laborales, lo cual incluye la ocupación de plazas nuevas o
vacantes.
En apego a lo ordenado por la autoridad jurisdiccional, la Universidad ha llevado a
cabo todas las actuaciones necesarias para garantizar el cumplimiento de la sentencia,
incluyendo la convocatoria a las comisiones mixtas correspondientes, particularmente
la Comisión Mixta del Escalafón, órgano responsable de validar las propuestas de
personal.
Es importante precisar que dichas comisiones requieren la participación de ambos
sindicatos; sin embargo, en diversos momentos la representación del Sindicato de
Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) decidió no asistir,
manifestando su inconformidad con la resolución judicial. En cumplimiento de los
requerimientos del propio Tribunal, la Universidad procedió a celebrar las reuniones
programadas en las fechas notificadas formalmente por la autoridad.
En ese contexto, el 10 de marzo de 2026 se llevó a cabo la sesión de la Comisión Mixta
del Escalafón, en la cual se aprobaron 19 de las 20 propuestas presentadas por el SIUS,
al cumplir con los requisitos establecidos. El mismo 10 de marzo el STEUS informó al
Tribunal sobre su inasistencia a la Comisión Mixta y el tribunal justificó la inasistencia
del STEUS solo para evitar sancionarlo, pero no ordenó repetir la reunión.
Posteriormente, y en atención a un nuevo requerimiento judicial, el 20 de marzo la
institución realizó la entrega de los nombramientos correspondientes a las y los
trabajadores dictaminados favorablemente.
El tabulador del STEUS, que también rige al SIUS como sindicato minoritario, consta
de 18 niveles que se pueden dividir en tres grupos de seis. De las 19 plazas asignadas
al SIUS, 16 corresponden a los niveles del 1 al 6 (más bajos) y 3 corresponden al nivel
7 (el más bajo del grupo intermedio). La única plaza correspondiente a los niveles más
altos, no fue entregada por no cumplir con los requisitos.
La Universidad de Sonora reitera que estas acciones no constituyen decisiones
unilaterales ni arbitrarias, sino que responden al cumplimiento puntual de una
sentencia firme emitida por autoridad competente.
La institución refrenda su compromiso con el respeto al Estado de derecho, la
legalidad laboral y el equilibrio entre las representaciones sindicales, así como su
disposición permanente al diálogo institucional en beneficio de la estabilidad y el
desarrollo de la comunidad universitaria.
